職場のコミュニケーション能力（リーダーシップを取る方法）

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リーダーとして会議をまとめる時には、

誰もが

「リーダーシップ取れているかな？」

これについて気になると思います。



これは雰囲気で測るしかないと思いますが、
自信のないリーダーなどは、

「俺、リーダーシップ取れてる？大丈夫？」
と部下に直接聞いてしまう人がいますが、

これは、やはり良くありません。


ですので、そんなリーダーには
「聞かずに確かめるテクニック」

これを知る必要があります。



具体例でいうと、会議で
ヒソヒソ話が始まったときに分かったりします。


部下が隣同士で話していたなら？
→　リーダーのリーダーシップが強く発揮されている傾向があります。


逆に、正面同士で話していたなら？
→　リーダーシップが弱い傾向にあります。


これらの効果を、スティンザー効果と言うのですが、

これは、アメリカの心理学者
スティンザーさんの研究によって立証された事から
この名前が来ています。


彼は、「小グループで人はどう動くのか」を研究したのですが、
その結果、３つの効果があることを発見しました。


その３つのうちの１つが今回の

・会議でリーダーシップを確かめるなら、
ヒソヒソ話の角度にチェックすればよい


ということです。


横ならOK
縦ならNG



あなたがリーダーになって、
会議をした時に、部下が縦にヒソヒソ話しをし出したら、

キケン信号。

すぐにリーダーシップを強める必要がある、
ということになります(^^)

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